Ситуационное руководство в развитии персонала

Деньги, работа, бизнес
Ситуационное руководство в развитии персонала

Мотивация персонала – это создание благоприятных условий и стимулов, за счет которых сотрудники работают с большей самоотдачей. Эта тема волнует руководителей всех уровней, которые хотят чтобы их сотрудники эффективно распределяли свое рабочее время и работали на максимальный результат.

Этот тренинг позволит вам на самом глубинном уровне проработать причины низкой результативности и увеличить в разы эффективность руководителей и сотрудников.

Программа обучения включает массу полезной и актуальной информации. Вы узнаете об истинных причинах низкой результативности. Изучите правила и инструменты Ситуационного руководства и многое другое.
Ситуационное руководство в развитии персонала
В программе тренинга “Ситуационное руководство в развитии персонала”:
Причины по которым руководители не достигают желаемых целей.
Навыки ситуационного руководства: гибкость, диагностика, партнерство.
Четыре стиля руководства сотрудниками.
Четыре уровня развития или зрелости сотрудников.
Алгоритм “Процесса партнерства”.
Правила ситуационного управления.
Вас ждут так нужные вам изменения
Урок 1
Загрузка плеера
Урок 2
Загрузка плеера
Вы можете бесплатно посмотреть 25% от общего объема этого курса.
Просмотр остальной части - при почасовой оплате. Стоимость одного часа просмотра – 30 рублей.